党的十八大以来，解决好“三农”问题成为全党工作重中之重，连续9年发布中央一号文件，推动农业农村发展取得历史性成就、发生历史性变革。近日，2021年中央一号文件正式发布，文件提出，要加强党对乡村人才工作的领导，将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署，健全适合乡村特点的人才培养机制，强化人才服务乡村激励约束。
乡村振兴，人才是关键，没有人才，再好的政策如同“镜中花”，再多的资源只是“水中月”。因此，发展壮大人才队伍不仅要“就地取才”，抓好“内循环”，也要”外部引流”，抓好“外循环”，内外循环有机结合，乡村的全面振兴才能实现。
抓好人才“内循环”，选优择强本地干部，不断激发乡村振兴的“内生动力”。充分发挥本地人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富方面的重要作用，把有能力、有威望、得民心，特别是在脱贫攻坚中出类拔萃的本地人才优先选入村“两委”班子中，吸纳到基层党组织中，让他们成为乡村振兴的主力军、前进的领头羊、致富的带头人。同时，要对基层工作者给予政治上关注、生活上关心、精神上鼓舞、经济上鼓励，让实干者得实惠。
抓好人才“外循环”，广纳贤士，让各方人才“聚”起来，成为乡村振兴的“助推剂”。研究制定分层次、分阶段、体现地域特色的人才招引政策、方案和目标，把外部各方人才“引流”、“汇聚”到乡村来。同时，把乡村的发展情况、未来可塑性、干事创业的平台和机遇充分展示出来，让带着技术、知识、财富和人际资源的各方人才想来、敢来、能来，愿意在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，带动一方百姓致富。
抓好内外“双循环”的有机结合，打出内外“组合拳”。要做好引领、服务工作，构建和完善内、外人才制度体系，政策实施过程中要坚持公平、公正、公开，要杜绝“外人才”出现“傲气”，“内人才”出现“不服气”，形成内外人才有“和气”和“合气”的良好工作氛围。同时，不断完善教育交流机制，充分利用好党校、实训基地等教育点，对内外人才进行系统的理论、实践培训，组织各龙头企业、专业合作社、产业大户开展座谈会，相互分享经验，在实践、交流中去检验、提升自己，将源源不断的工作热情和工作潜力转化为推动乡村振兴的不竭动力。
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