近期，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村振兴责任制实施办法》，明确实行中央统筹、省负总责、市县乡抓落实的乡村振兴工作机制，举全党全社会之力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。办好农村的事，推动乡村振兴，关键在党。要坚持党的领导，以责任落实推动政策落实、工作落实，着力建强基层党组织、强化项目推动、聚集人才优势，把党的政治优势转化为乡村振兴的发展优势。
振兴之路千万条，建强干部队伍是第一条。“村看村户看户，乡村振兴看支部。”村党组织是乡村振兴的主心骨，村干部是推动农村发展的主力军，只有坚持把打造过硬乡村干部队伍作为重中之重，才能进一步夯实乡村振兴的组织基础。要在建强班子上做实功，把好“入口关”，严格制定选拔村干部的共性标准，把握个性标准，探索模型化选育村级党组织书记，建立候选人“县级联审”制度，坚决把涉黑涉恶、违纪违法、政治不过关的挡在门外；明确“出口”关，常态化开展村班子调研，对村“两委”成员逐一“过筛子”，及时调整清理以权谋私、群众不满意、“躺平摆烂”、“守摊”思想严重的村干部，提升队伍竞争意识、危机意识。要在整体提能上求实效，大力实施“担当作为好书记”选培计划，将村干部能力素质提升培训纳入年度干部教育培训计划，采取县级重点培训、乡镇兜底培训、部门补充培训，持续推进干部提能、“补课充电”。要在整治提升上出实招，扎实开展软弱涣散党组织集中整治，整顿后进支部，提升中间支部，压实村党组织书记乡村振兴第一责任人责任，带领其余班子成员更好地领导本村各类组织和各项工作，更好地发动农民群众共同参与乡村振兴。
富民之道千万条，壮大村集体经济是抓手。村集体经济的发展和壮大是推动与促进乡村发展的有力抓手。要培育特色产业，创新开展“一村一项目·党建引振兴”行动，组织开展县域（区域）行政村全面梳理盘点资产资源，策划包装特色项目，招引优质社会资本，拓展休闲观光、农事体验、特色餐饮为一体的农文旅融合发展新路径，推动形成“一村一品”“一镇多业”的特色产业发展格局。要创新发展模式，打破行政村边界，联合村股份经济合作联合社、农民专业合作社成立镇级“三社融合”集体经济组织，通过盘活闲置资源、项目集中管理、产品统一购销、资产统一运营，帮助村集体经济组织降本增效。要加强政策支撑，用好中央、省级财政集体经济扶持项目，探索政银合作，推广“乡村振兴信用贷”，重点挖掘一批潜力村，扶持一批薄弱村，巩固一批重点村。要强化监督检查，对政策落实、资金使用和项目实施等监督检查，定期开展监测评估，建立常态化约谈机制，对履职不力、工作滞后、程序不规范的，依规依法追责问责。
振兴乡村千万事，头雁领航能成事。“乡村振兴，人才是关键。”从实践来看，乡村普遍面临人才引不进、育不出、留不住等难题，人才匮乏成为制约乡村振兴的瓶颈。要筑巢引“雁”，持续优化营商环境，要深化落实人才引进、培养、职称评聘、薪酬待遇等改革制度，聘请农业领军人才、科研院所专家帮助规划乡村产业发展，吸引外出务工、经商人员返乡创业兴业，鼓励高校毕业生支教、支农、支医，引导各类人才向乡村集聚。要助“雁”展翅，健全政府主导的多元化投入机制，带动社会力量参与，建立本土人才库，通过乡村人才培训基地，实施定向培养、订单培养等精细化培养模式，提高农村实用人才“存量”。要促“雁”扎根，真金白银落实乡村人才保障措施，持续优化基础设施条件、改善人才工作环境、提高待遇保障水平，不断完善人才正向激励机制，让各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
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