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汪清县实施人才兴县“五项工程” 为创新驱动发展提供强大支撑

时间:2018-02-05 人阅读 评论
来源:投资吉林

  汪清县以素质能力提升、招才引智、返乡创业、农村育才兴业、人才激励“五项工程”为突破口,推动人才发展与经济社会发展同频共振、同步提升。

  突出资源整合,推进素质能力提升工程。整合全县培训资源,投入200万元开展“万人素质能力提升工程”。采取“百日轮训”“挂职锻炼”等有效举措,将年轻党政人才安排至基层一线轮岗锻炼,增加实践经历、提高综合素质。邀请省州专家学术指导30余次,组织87名农村实用人才、技术骨干赴杭州、山东等地考察学习,带动百余名农民走上产业发展的“快车道”。

  强化发展环境,推进招才引智工程。实施招才引智“千人计划”,两年来成功引进重点大学本科以上学历高层次人才37人,投资3000万元高标准建设200套人才公寓,配套设立人才服务中心,提供综合性服务。落实招才引智高校毕业生政策待遇,保障人才津贴,定期组织座谈会,鼓励高层次人才为汪清发展建言献策,人才发展环境不断优化。

  真金白银投入,推进返乡创业工程。投资6000万元打造 “返乡创业基地”,配套设立返乡创业服务中心,投资100万元设立2个大型宣传擎天柱,100个公交站点宣传板,打造返乡创业千米宣传长廊。全额贴息90万元全面启动2000万元返乡创业专项贷款,为创业人员提供资金支持,成功吸引1200余人回乡创业,建立各类经营实体600余个,完成投资3亿元。全力推进“产学研”协同创新,引进吉林农大博士团队自主研发水稻种子,引进清华大学周明团队专利技术转化实施活性炭项目,推动我县产业发展走上“专家+企业家”的高效之路。

  加大精准培训,推进农村育才兴业工程。突出本土农村实用人才开发培养,统筹农业、畜牧、农机等部门培训资源,按需设课,邀请涉农专家开展农村实用人才现场培训80余次。采用“菜单式”“互助式”“点题式”教学法,为285名农村实用人才进行创业前培训,让 “土专家”“田秀才”变为农村发展的“金种子”。

  完善体制机制,推进人才激励工程。建立多元的人才评价体系和规范有效的人才激励制度,投入近10万元,开展“五个十佳”评选活动,表彰“返乡创业先锋人物”“致富带头人”“创新创业明星”等72名优秀人才,给予政策和经济上的奖励,切实提升人才荣誉感和获得感,推动人才为县域发展做出更大贡献。

  

  农村育才兴业工程暨黄牛养殖培训班

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