近年来，江苏省沭阳县新河镇镇大力实施“人才强镇”战略，积极引导全镇各类人才创业，实现了人才工作的良性发展。
大力宣传，营造良好的人才工作氛围。在全镇范围内大力宣传人才政策、先进典型，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。近日，该镇对辖区内企业进行了全面走访调研，对全镇的人才资源状况进行了全面的摸底调查，了解企业人才现状和需求，按类别建立人才信息库，推动了全镇人才工作的信息化进程。
强化激励，创建良好的人才成长环境。镇党委倡树“人才是第一资源”的工作理念，召开辖区内民营企业家座谈会议，围绕企业转型发展对目前企业经营状况、人才需求、自身发展中存在的问题及下阶段发展思路提出了意见建议，形成了完整的调研材料，为人才成长提供了良好的成长环境。
强化培训，提高人才数量和质量。结合农村产业发展特点和实际，确定了人才重点培养目标和对象，以远程教育、专家传帮带、理论培训、实地实践等形式开发和培养本土人才，把农民素质、农村劳动力转移与人才培训紧密结合起来，不断壮大人才队伍。今年来，该镇共开展各类培训5班次，培训受众人数达400余人。
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