8月5日，人民日报发表文章《各类人才在农村广阔天地大显身手》。文章指出，推动乡村全面振兴，关键靠人。要强化乡村振兴人才支撑，加快培育各类新型农业经营主体，打造一支强大的乡村人才队伍，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。
时下，乡村振兴已进入开局起步关键时期，基础打得牢不牢，事业发展好不好，人才是关键性因素。为有效破解乡村振兴人才短板这一困局，各地方应牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持立足地方实际，盘活人才存量、扩大人才增量、激活人才变量，不断扩大人才优势，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
广开门路“聚”才。全面实施乡村振兴战略以来，农村成为新的关注焦点和发展热点，乡村广阔天地大有可为，迫切需要和渴望广大青年人才回乡施展拳脚，做出贡献。各级组织做好引才文章，一方面要不拘一格扩宽来源，鼓励热心农村发展的在外创业青年、大学毕业生、能人商人、退伍军人等，回到家乡投资兴业、创业就业，带领乡亲们发展致富。另一方面，要用好“双招双引”、人才下乡等招引政策，吸引驻村干部、大学生村官、支教人员等青年人才下乡留乡，加入到乡村振兴工作队伍中来，发挥自身专业技能优势，有效推动乡村振兴。
不拘一格“用”才。为治之要，莫先于用人。把好钢用在刀刃上，最大限度发挥人才的“光和热”，是推动全域乡村振兴的必然要求。没有良好的用才环境，人才难“得”也易“失”。做好人才工作，关键在人尽其才、才尽其用、用当其时。要紧紧扭住“用好人才”这个关键，引导人才向一线流动、向基层倾斜，真正把最过硬的人才放在最吃劲的岗位，把最得力的人才用在最需要的地方，让有限的人才资源更加精准地指向乡村，形成“人才造福乡村、乡村造就人才”的生动局面。
多措并举“留”才。乡村人才振兴，拴心留才是关键，唯有留得住，才能用得好。留人才，要留在心坎里，唯有激发内生动力，才能持续留主人，更留住心。现如今，不乏有志青年放弃大城市高薪回归农村，追求社会价值，实现自我价值。因而，对“返乡型”创业人才要从服务及感情上做文章，向人才展示地方决心，急人才之所急，想人才之所想，为他们的创业发展创造良好工作环境和条件，尤其要围绕支柱产业、人才专业特色和群众需求，大力搭建“返乡型”人才创新服务平台，引导人才引进推广农业新品种、新技术、新成果，帮助解决农业技术难题，精准指导、精准服务产业发展，让他们真正实现“回得来、留得下、能发展”。
千泉汇聚，大河滔滔；百花齐放，春色满园。乡村振兴，人才越多越好，本事越大越好。在接续全面推进乡村振兴的进程中，要牢牢抓住人才这个关键点，使人尽其才、才尽其能，彻底激活乡村人才“一池春水”，以人才振兴撬动乡村振兴。（王琳）
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