乡村振兴，关键在人。过去，某些贫困地区出现人才“引不进、留不住”的问题。现今，伴随着人才、资本的不断进入，乡村造血功能已经不断强化，成功的实例不断出现：有的村通过转型发展，吸引资金和专家发展乡村民宿，变成了旅游大村;有的村引入科技人才，更改种养结构，富民富村;有的村运用传统优势产业，引入资本打造高端品牌……内生动力与外来助推相得益彰，激活了乡村振兴的一池春水。
农业发展、农村振兴、农民致富，单靠现有农村的人力资源较难实现，还需要引入大量懂农业、懂技术、懂市场的专业人才，来支持农村建设和农业发展。可是注重人才建设，不但要让人才“愿意来”，也要让人才“留下来”，这样才可以为乡村振兴带来长久的动力。
诚然，当今乡村面对“老龄化”“空心化”，资金不愿意回乡，人才不愿意回流。乡村发展面对着缺乏劳动力、缺乏资金的窘境。在这样情况下，先进的技术、管理理念和信息管理水平难免在乡村面对水土不服的或者是没法普及的尴尬。而人是推动城乡间市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面密切联动、深度融合的最佳因素。蓄人才之水才可以养乡村发展之鱼，引进人才回流才可以推动其他要素在乡村的深入融合。
人民对美好生活的憧憬”变成乡村发展的巨大契机。农业需要提质增效，农村需要跨越发展，农民需要增收，这些的重要都离不了一批爱农业、懂农村、善经营的新型职业农民。人力资本下乡，在乡村振兴的所有环节都占据了极其重要的位置。造就大量乡土人才，聚天下人才而用之是当今乡村振兴的重要。
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