农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，我们必须始终把解决好“三农”问题作为国家工作的重中之重，切实实施乡村振兴战略。人才振兴是乡村振兴的基础，要实施乡村振兴战略，我们必须从根本上树立“人才是第一资源”的理念，把乡村人才振兴放在乡村振兴的重要位置，充分激发乡村现有人才活力，培育产生一大批新型农民，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，为加快推进农业农村现代化提供坚实人才支撑。
事必先有人气，才有生机。乡村振兴为了农民，同时也必须依靠农民，这就必须把坚持农民主体地位落实到位，充分调动广大农民群众的积极性、主动性，真正让他们成为乡村振兴的参与者、建设者和受益者。显然，实施乡村振兴战略，就是要更加重视为实施乡村振兴战略提供人才保障，培养农民企业家在农村壮大发展，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。
屈原说过：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。成功的道路往往都是充满坎坷，振兴乡村也不是一朝一夕就能完成的事，我们要向发达地区的乡村学习，向已经成功的乡村学习，学习他们在乡村道路上的振兴之道。当然我们也不能盲目的去借鉴他们成功的的方式，更重要的是要实实在在的了解、掌握自己村上的各种在振兴乡村道路上的“拦路虎”，把他们的成功且适合自己的案例用在自己村上，这样就能一步一步走向胜利。
办好中国的事情，关键在人，关键在人才。干部在其位，就要谋其政、创其业、干其事，干部手中的权力来自于群众，就要为人民所用，就要全心全意为人民服好务、办好事，在工作中就要稳扎稳打，循序渐进，一步一个脚印。广大干部只有对农村人才在政治上多关心，工作上多支持，生活上多帮助，努力改善人才的工作和生活条件，打造“留得下、带不走”农民，打造农村人才队伍，服务乡村振兴。振兴中的乡村，吸引并留住人才将不再是难题，实现乡村振兴也不会是遥远的梦想。
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