功以才成，业由才广。乡村振兴战略要实施，离不开一支强大的人才队伍。人才，是实现农业强、农村美、农民富的关键和前提。以人才振兴促进乡村振兴，千方百计培育人才，着力建设一支带不走、稳得住、干得好的生力军，为脱贫致富提供坚强的人才支撑和智力保障。
过去的乡村，基础设施薄弱，发展平台少，人才引不进、留不住，成为制约乡村发展的最大障碍。近年来，随着各项基础设施条件的日臻完善，乡村也褪去其一身“土味”，吸引人才在此“安家落户”。但是，如何让人才融汇到乡村振兴中，便成为抓人才工作最紧迫的任务。
引凤筑巢，千方百计留人才。要拿出真金白银，鼓励吸引有志于乡村发展的，懂生产、技术、市场等的优秀人才来到农村。人才的发展不仅需要平台，更需要载体和空间。要根据人才具体情况给于足够关心，尽可能为引进的优秀人才提供安家落户所需的生活、工作、教育等基本保障，让优秀人才在此奋力拼搏时毫无后顾之忧。
人尽其才，因地制宜提供发展平台。推进乡村振兴，人才是关键。要把人的因素放在重要位置来考虑，实施更加积极、更加开放、更加有效的举措，让各类人才在乡村大施所能、大显身手。要根据引进人才的类别和专业，多方引导人才把坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进、融汇贯通到当地的发展规划中。
自己造血，实施人才培养工程。实施农村优秀干部和后备人才递进培养工程，广泛发掘在农村当地受教育程度较高、思维活跃的青年农民，围绕当地农村的发展需求，实施精准培养。把在农村想干事、能干事、善谋事的优秀人才挖掘出来、培养起来推行村组干部到乡镇机关挂职学习锻炼制度，着力提高村级干部能力素质。
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