今年初，自治区党委贯彻落实党中央重大决策和习近平总书记重要指示精神，作出了大力实施以“神圣国土守护者、幸福家园建设者”为主题的乡村振兴战略的决策部署，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，以处理好“十三对关系”为根本方法，把打赢脱贫攻坚战作为首当其冲的重要阶段性任务，注重把物质文明和精神文明建设结合起来，统筹推进农牧区各项建设，乡村振兴的美好画卷正在高原大地徐徐展开。
“功以才成，业由才广。”推进乡村振兴，人才是关键。要把“人”的因素放在重要位置来考虑，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让各类人才在乡村大施所能、大显身手。人才振兴了，乡村振兴的事情才会有人来做，“最后一公里”才会有人来落实，这样才能保证乡村振兴战略的实施效果。
振兴人才队伍要能够慧眼识才。现如今，全社会已形成了注重人才发展的良好氛围，各地各部门积极进行引才工作，但却往往忽略了本土人才。我们要以乡情、乡愁为纽带，健全激励机制，引导和支持常年活跃在生产第一线的“田秀才”“土专家”，激励各类社会人才在农村大显身手，为乡村发展积攒人才资源。
振兴人才队伍要能够培养人才。长期以来，乡村人才培养一直是人才队伍建设的短板。因此，在乡村振兴的道路上，更要求我们要高度重视乡村人才后备力量的培养。我们要立足本土，创新培训组织形式，探索田间课堂、网络教室等培训方式，培养新一代“爱农业、懂技术、善经营”的新型职业农牧民;加大“三农”领域实用专业人才培育力度，提高农村专业人才服务保障能力;加强农技推广人才队伍建设，大力培育农业科技、科普人才，助力乡村人才振兴。
振兴人才队伍要能够服务人才。要想让乡土人才在乡村振兴的发展中献计献策，提供发展动力，除了发现人才、培养人才，还要能够为人才提供坚强的服务保障，释放人才红利，助推乡村发展。因此，乡村振兴激发人才活力就要求我们要不断创新管理与服务保障机制，逐步打造乡土人才实干创业的良好环境，为乡村人才、致富能手在发展、帮扶、指导过程中提供引导和政策扶持，最大限度地发挥乡土人才对当地产业发展的促进作用，将人才活力转化为带动乡村振兴的强大动力。
总而言之，事业要发展，离不开人才。各行各业如此，城市如此，农村也如此。只要我们慧眼识才、培养人才、服务人才，人才振兴了，乡村必然振兴。
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