乡村振兴关键在人，核心是人才，乡村人力资源开发是乡村振兴的第一要务。在实施乡村振兴战略中，我国需要推动新农村建设的生力军，更需促进农村发展的各类高素质人才，尤其是懂农业、爱农村、爱农民的年轻人去干事创业，聚集人气振兴乡村。
实现乡村振兴，就是要实现乡村有新面貌、新气象、新业绩，而要实现这些工作，一切的基础都离不开人才。而现实面对的情况却是大批优秀农村青壮年劳动力大量外流、涌入城市，出现农村人口“老龄化”、农村“空心化”现象，农村发展人才瓶颈制约日益加剧。
转变观念，为乡村振兴注入新思想。现在出现的大量农村青壮年外流的情况，其中一个主要原因就是，大量青年认为乡村发展没前途、没希望、没发展，因此纷纷希望在大城市中寻找机会，改变命运。因此，就需要各级政府单位，加紧宣传国家政策方针，积极宣传乡村振兴前景，动员优秀青年带头返乡，发挥模范带头作用，让大家看到农村的发展潜力，踊跃回乡就业，为乡村振兴掀起真正的人才返乡高潮。
加强扶持，为乡村振兴注入新动力。乡村经济发展较为滞后，基础弱、底子薄，这也是乡村人才外流的客观原因。因此就更加需要加强相关方面的扶持。一方面是要发掘当地的特色产业，加强资金扶持、技术扶持，让这些特色产业能够被充分发展起来;同时要加强相关的业务培训，进一步加强相关人才的专业性和技术性，是他们与当地的经济发展，产业发展更加契合。
引入人才，为乡村振兴注入新血液。乡村振兴，一方面要积极留住本土人才、召回本土人才，发挥好本土人才熟悉当地、了解情况的优势，发挥出更大的作用，实现更广阔的的经济效益;同时也要积极地引入外界人才，把在更多的经验、技术以及资金带回乡村，让城市的力量在农村同时得到绽放，促进农村、城市的协调和谐发展。
将人才振兴当做乡村振兴的重要关键，竭力搭建乡村用人平台、发展舞台，充分激发各方面人才的实干热情、创业激情，大力推进乡村振兴前进步伐。
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