一是提前谋划早上手,精心筹备筑基石。为使轮战驻村工作不断档、不脱节,县委组织部、县扶贫办等相关部门围绕党建扶贫、乡村振兴战略、农村产业发展、异地扶贫搬迁、脱贫攻坚“春风行动”等内容对驻村干部进行专题培训,为做好扶贫驻村工作指明了方向,传授了方法。
二是明确责任促落实,真抓实干勇担当。选派轮战的第一书记和驻村干部要坚持在乡党委领导下,紧紧依靠村党组织,履行好脱贫攻坚主体责任,勇于担当,让脱贫工作真正落实到扶真贫、真扶贫当中。驻村干部要按照“三严三实”的标准,对驻村工作时刻保持着不放松、不停顿、不懈怠的态度,扎扎实实把脱贫攻坚工作推进向前。
三是经常调度了情况,强化监督保提高。乡镇党委每月要召开1次驻村工作例会,县委每半年要召开1次以上常委会,专题研究第一书记和驻村工作,分析工作推进过程中存在的困难问题,了解驻村干部思想动态,及时帮助解决工作和生活中遇到的实际困难和问题。同时强化监督检查,驻村干部每月在村工作不得少于20天,要真蹲实驻、真抓实干、真帮实促,确保驻村工作真正得以提升。
四是政策落实暖人心,全心全意促脱贫。为使驻村干部全身心投入到驻村工作中,县委将第一书记和驻村工作经费纳入县级财政预算保障范围,同时加大涉农项目资金整合投入。每年每村投入不低于1万元的驻村工作经费,每月为驻村干部报销不少于4次往返单位和驻地的公共交通费及暖心秘书费用,每年组织本单位派驻干部开展1次体检。同时每月每人按20天,每天按55元的标准补助给驻村干部,让其感受到党委和政府对他们工作的支持和生活的关心,使其以更大的激情努力投入到驻村工作当中。
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